基层中医院求贤若渴争人才

――安徽省2012年临床类专业毕业生供需洽谈会侧记　

本报通讯员 叶兰兰

　　“我们医院现在待遇很好，发展也很快，非常欢迎你回家乡工作，也希望你多推荐同学过来。”2月18日上午，在安徽中医学院举办的安徽省2012年临床类专业毕业生供需洽谈会上，这是用人单位对前来应聘的毕业生说的最多的一句话。

　　此次洽谈会主要是以临床和护理类专业毕业生为推荐对象，共邀请省内外101家用人单位参会，其中省内中医院51家、西医院20家、省外医院8家，占78%，提供了1700多个就业岗位，其中，医学专业岗位728个，护理专业岗位420个。

　　目前，随着医改试点工作的深入推进，安徽省基层卫生医疗体系逐步完善，但仍存在3个匮乏：一是基层卫生人员数量严重匮乏，目前乡镇卫生院空编数约为1.2万人；二是全科医生严重匮乏，全省全科医生只有1639人，到2015年缺口约为4000人左右；三是基层医卫人员学历职称普遍偏低，医药人才下不去、用不上、留不住。

　　“医院发展面临的最大问题是人才问题，希望中医学院多输出优秀中医人才加盟基层医院”， 在国家扶持中医药事业发展的政策调控下，医院扩建、病房床位增加，基层中医院的人才需求量呈几何级数扩大，很多中医院院长都道出了自己求贤若渴的心声。

　　招聘会上，六安市中医院提供了不少于134个就业岗位，仅护理岗位就提供了100个，对硕士以上学历临床专业毕业生没有名额限制。作为安徽省首家县级三级甲等中医院，太和县中医院的快速发展也迫切需要大量医药专业人才，他们一次性拿出了106个岗位参加招聘会。

　　此外，寿县县医院提供91个岗位、庐江县中医院75个岗位、明光市中医院64个岗位、亳州华佗中医院61个岗位、五河县中医院50个岗位，基层中医院需求迅猛。

　　为创建二甲医院，泗县中医院、五河县中医院等用人单位，大打“乡情牌”，在招聘过程中尤其青睐家乡的毕业生，“现在县城发展也挺快的，待遇也不差，家乡的毕业生能回家，我们也能更好地用亲情和乡情留住人才。”

　　安徽中医学院毕业生质量的提高，也吸引了外地的“婆家”来该校找”媳妇”，浙江省湖州市吴兴区卫生局率8家社区卫生医院负责人组团来招聘，提供了50个临床岗位。

　　今年，安徽中医学院总结经验，按照就业市场行业化、专场化、小型化、常态化的工作思路，创新校内就业市场形式，分类举办毕业生供需洽谈会。此次洽谈会之前，学校已举办药学、经管类专业毕业生供需洽谈会，并组织专场招聘会60余场，提供就业岗位数4000多个。就业市场呈现出用人单位发布需求信息早、用人单位进校招聘宣讲早、校园招聘高峰来得早；毕业生就业机会多，特别是基层医疗临床岗位明显增多；用人单位招聘效率高、对毕业生的综合素质要求也逐渐增高等特点。

来源：中国中医药报　2012年2月22日